EROTİK GÖRÜNTÜLERİ İŞYERİ BİLGİSAYARINA YÜKLEMEK VE BUNLARA ERİŞEBİLMEK HAKLI FESİH SEBEBİDİR.

KARAMERCAN HUKUK Bürosu internet sitesinde yayınlanan tüm içerik telif yasaları ve Türk Patent Enstitüsü kapsamında koruma altındadır. KARAMERCAN HUKUK Bürosu internet sitesinde paylaşılan Yargıtay Kararları’nın kullanımından doğabilecek zararlar için KARAMERCAN HUKUK Bürosu hiçbir sorumluluk kabul etmez. www.karamercanhukuk.com/blog_yargitay.php internet adresinde paylaşılan Yargıtay Kararları’nın link verilmeden bir başka anlatımla www.karamercanhukuk.com internet adresinden alındığı belirtilmeksizin kopyalanması, paylaşılması ve kullanılması YASAKTIR. KARAMERCAN HUKUK Bürosu internet sitesini ziyaret etmekle, yukarıda belirtilen kullanım şartlarını kabul etmiş sayılırsınız.


15 May
2020

Yazdır

T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi

ESAS NO       : 2018/7845
KARAR NO    : 2019/5883

T Ü R K   M İ L L E T İ   A D I N A

Y A R G I T A Y   İ L A M I

MAHKEMESİ         : İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİ
TARİHİ                   : 28/06/2018
NUMARASI            : 2017/2597 - 2018/986
DAVACI                  : N.P.Y. ADINA AVUKAT G. T.
DAVALI                  : İ.F.N. HASTANELERİ A.Ş. ADINA AVUKAT Z.Y.
İLK DERECE
MAHKEMESİ         :
İSTANBUL 4. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ                   : 13/07/2017
NUMARASI           : 2016/486 - 2017/423

DAVA    : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı taraflar avukatları istinaf başvurusunda bulunmuştur.

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi taraflar avukatlarının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir.

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY  KARARI

Yerel Mahkemece, davacının kullanımına tahsis edilen ancak hastane personelinin rahatça ulaşabileceği, şifrenin ortak olması nedeni ile kullanabileceği bir bilgisayarda masaüstünde açık fotoğraf ve video yüklenmesi eyleminin, işyeri kurallarına aykırı ve çalışma barışını bozabilecek bir davranış olduğu, ahlak kurallarına aykırı ve çalışma barışını bozabilecek olan davranış ile ilgili verilen işten çıkarma cezasının ölçülülük ilkesine aykırı olmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş, İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi'nce davacının eylemlerinin işveren ile işçi arasındaki güven ilişkisini zedeleyecek nitelikte olduğu, her ne kadar belirtilen eylemin İş Kanunun 25/II maddesinde belirtilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uygun olmayan ve haklı feshe hak verecek ağırlıkta olmasa dahi, işverenden bu koşullar altında iş akdinin devamının beklenmesi mümkün olmadığından feshin geçerli nedene dayandığı kabul edilerek, gerekçenin feshin geçerli nedene dayandığı belirtmek suretiyle düzeltilerek, davalının istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.

Davacının flash belleğinde bulunan kendisine ait özel fotoğraflar ile erotik içerikli görüntüleri, işyerinde kullandığı şirket bilgisayarına yüklediği ve amiri tarafından denetim sırasında bilgisayarda masaüstünde bir klasör halinde bu görüntülere erişebildiğinin anlaşılmasına göre feshin haklı nedene dayandığının kabulüyle, İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesinin feshin geçerli nedene dayandığına ilişkin gerekçesinin kaldırılmasına, davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, sonucu itibarı ile doğru olan kararın değiştirilmiş bu gerekçe ile ONANMASINA, dava dosyasının İlk Derece Mahkemesi'ne, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesi'ne gönderilmesine, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 18/03/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Başkan             Üye                  Üye               Üye                Üye
M. ÇAMUR       A. TARTICI       S. TÜRE      N. ŞENGÜN   Ş. ÇİL
                         ÇEVİKBAŞ